Com as constantes mudanças e atualizações no universo contábil, o sucesso de um escritório de contabilidade está diretamente ligado à qualidade de sua equipe. Profissionais qualificados, motivados e alinhados com a cultura da empresa são peças-chave para o crescimento e a excelência no atendimento aos clientes. No entanto, atrair e reter esses talentos tornou-se um desafio cada vez mais árduo no mercado contábil.
Os principais desafios deste mercado são:
1. Escassez de profissionais qualificados: o mercado contábil enfrenta uma constante carência de profissionais capacitados. Com a crescente complexidade das leis tributárias e a necessidade de se manter atualizado sobre as mudanças regulatórias, encontrar contadores experientes tornou-se uma tarefa árdua.
2. Competição acentuada: em regiões altamente competitivas, como São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro, a disputa por talentos contábeis é ainda mais intensa. Escritórios de contabilidade precisam buscar maneiras eficazes de destacar-se para atrair candidatos de qualidade.
3. Fit cultural: além das habilidades técnicas, é essencial que os profissionais se integrem bem à cultura da empresa. A falta de alinhamento cultural pode levar a altos índices de rotatividade, impactando negativamente a estabilidade e a produtividade.
A Connectabil desde 2019 tem pensado em soluções para ajudar escritórios contábeis a encontrarem talentos com mais assertividade.
A Connectabil, ciente dessas dificuldades, tem se destacado como a maior plataforma de recrutamento e seleção com foco exclusivo em Escritórios Contábeis. Com um histórico impressionante de mais de 6 mil contratações intermediadas e um banco de dados com mais de 75 mil candidatos, a Connectabil está mudando a forma como as empresas contábeis encontram talentos através dos seus produtos e serviços:
1. Banco de talentos
Para as regiões altamente competitivas, a Connectabil oferece o “Banco de Talentos”. Com acesso instantâneo a uma base de mais de 75 mil candidatos, escritórios contábeis podem encontrar profissionais qualificados de forma ágil e eficaz. Esses candidatos já passaram por testes técnicos específicos da área e são avaliados quanto ao seu fit cultural com as características da empresa.
2. Gerenciador de talento
Além disso, a Connectabil lançou o “Gerenciador de Talento”, uma solução completa para todo o processo seletivo, incluindo:
- Página de Carreira Personalizada: crie uma presença online atraente para sua empresa e impressione os candidatos desde o primeiro contato;
- Testes Técnicos: avalie as habilidades técnicas dos candidatos de maneira objetiva e eficiente;
- Fit Cultural: encontre candidatos que não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas também se integrem à cultura da sua empresa;
- Feedback Automático: mantenha os candidatos informados sobre o progresso de suas candidaturas de forma automática.
E para as empresas que precisam contratar com urgência, a Startup continua com o serviço de assessoria e entrega de finalistas em tempo recorde.
A Connectabil está redefinindo o recrutamento e seleção no mercado contábil, proporcionando às empresas as ferramentas necessárias para superar os desafios de encontrar e reter talentos.
Não perca a oportunidade de aprimorar a eficiência do seu escritório contábil e encontrar os melhores talentos disponíveis no mercado. Descubra mais sobre essas inovações no site www.connectabil.com.
Sua busca pelos talentos ideal acaba de ficar mais simples e eficaz com a Connectabil ao seu lado.
Fonte: Portal Contábeis
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