Quanto ganha e o que as empresas esperam do diretor de Recursos Humanos??? 

Experiência em planejamento e execução de projetos eficientes, passando pelo recrutamento e integração até a retenção dos talentos. Este tem sido o perfil buscado pelas empresas na hora de contratar o Chief Human Resources Officer (CHRO na sigla em inglês), segundo a consultoria Page Executive, unidade de negócios do PageGroup especializada no recrutamento de executivos da alta liderança.   

Para Bruna Leite, sócia da Page Executive, o principal desafio do diretor de Recursos Humanos é conectar e engajar os colaboradores com a cultura organizacional da empresa. “As organizações estão enfrentando desafios muito recentes no mercado de trabalho. O CHRO precisa entender quais as necessidades do time e encontrar caminhos que equilibrem a satisfação profissional com os resultados esperados pelas companhias, como a adesão a projetos de diversidade e ESG, inclusão de novos benefícios e soluções eficientes para a divisão geracional, já que no mercado atual existem locais com até cinco gerações trabalhando em conjunto”, afirma a executiva.??  

Faixa salarial ? 

Segundo a Pesquisa de Remuneração para presidentes e diretores executivos da Page Executive, o salário médio mensal de CHRO no Brasil variou de R$ 30 mil a R$ 80 mil em 2023. “A readequação do setor impactou a remuneração, mantendo uma estabilidade na média salarial do diretor de Recursos Humanos, com leves adequações nos pisos salariais das maiores empresas”, finaliza Bruna.?? ? 

O levantamento foi realizado de outubro de 2023 a fevereiro de 2024, contando com a participação de 2 mil executivos da alta liderança que atuam em empresas de diversos setores na América Latina. A remuneração desses profissionais é classificada por faixas, de acordo com o porte de faturamento da empresa onde atuam: até R$ 250 milhões, de R$ 250 milhões a R$ 500 milhões, de R$ 500 milhões a R$ 1 bilhão e acima de R$ 1 bilhão.?????? ??  

Veja abaixo a remuneração mensal fixa média do CHRO:?? ? ?? 

CHRO? 

Até R$ 246 milhões:??? 

Ano?	Faixa de remuneração?
2021?	R$ 30 mil a R$ 60mil?
2023?	R$ 30 mil a R$ 60mil?
?	Estabilidade?

? 

De R$ 247 milhões a R$ 494 milhões? 

Ano?	Faixa de remuneração?
2021?	R$ 30 mil a R$ 80 mil?
2023?	R$ 30 mil a R$ 70 mil?
?	Estabilidade?

? De R$ 495 milhões a R$ 1bilhão:??? 

Ano?	Faixa de remuneração?
2021?	R$ 30 mil a R$ 80 mil?
2023?	R$ 40 mil a R$ 80 mil??
?	Alta no piso?

? Acima de R$ 1bilhão:??? 

Ano?	Faixa de remuneração?
2021?	R$ 30 mil a R$ 80 mil?
2023?	R$ 50 mil a R$ 80 mil?
?	Alta no piso?

Fonte: Page Executive – Conteúdo Comunicação

Fonte: Portal Contábeis