Em ampla discussão no meio econômico, a reforma tributária deve ter efeitos importantes entre os planos de saúde corporativos. A nova norma impede que as empresas deduzam os gastos com o plano de saúde corporativo dos funcionários do cálculo do novo IVA, o que deve aumentar os custos para as organizações que oferecem esse benefício aos colaboradores.
Além disso, há o medo de que, com um aumento da tributação, haja uma queda nos investimentos em melhorias nos serviços, comprometendo sua qualidade. Porém, de acordo com quem atua na área da tecnologia para o setor de saúde, soluções digitais têm despontado como aliada para gestores que querem mitigar esses desafios.
“A tecnologia, além de ajudar empresas seguradoras a reduzirem seus custos operacionais, pode melhorar a eficiência do serviços e a experiência dos beneficiários”, afirma Guilhermino Afonso, CEO da Wellbe, healthtech de gestão em saúde corporativa. Ele explica que, para ser bem-sucedida, a adoção de soluções tecnológicas precisa acontecer em diversas etapas do sistema.
“Destaco três aplicações que considero essenciais. A primeira, é a implementação de sistemas de gerenciamento de dados que ajudem a operadora a obter informações precisas sobre os pacientes. A segunda, é a automatização dos processos, para que haja maior agilidade nos atendimentos e diminuição de possíveis erros na operação. Finalmente, deve-se investir na adoção de soluções digitais que facilitem o acesso às informações e aos serviços de saúde”.
Segundo o executivo, além de acompanhar de perto as mudanças e propostas e avaliar seu impacto nas operações da empresa, as operadoras também devem orientar os beneficiários sobre as possíveis mudanças nos planos e serviços oferecidos.
“É preciso saber como comunicar os impactos da reforma tributária de forma clara e transparente. Também é necessário fazer a busca por parcerias estratégicas que possam garantir a qualidade dos serviços oferecidos”, complementa Guilhermino.
Fonte: Wellbe
Fonte: Portal Contábeis
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