Categoria: Trabalhista

Confira quais as tendências de trabalho para o próximo ano.

Empresas devem fazer acordo de compensação com funcionários.

Brasileiros terão menos feriados prolongados do que em 2023; organize-se.

Mulheres podem correr atrás de seus direitos! Dê o play e saiba mais!

Contas de consumo poderão ser pagas no próximo dia útil.

Tecnologia e sustentabilidade devem se tornar diferenciais competitivos.

Benefícios sazonais, como a cesta de Natal, podem ser usados para melhorar e incentivar sua equipe.

Empresas que não pagaram o 13º salário até o dia 20 podem ser denunciadas e multadas em, no mínimo, R$ 170,25 por empregado.

Você sabe o que pode mudar no Conectividade a partir do ano que vem? Dê o play e confira!

Segunda parcela do 13º salário é paga com descontos; veja quais.