Categoria: Trabalhista

Proposta visa assegurar às comerciárias um período de descanso remunerado a cada duas semanas, em substituição ao atual regime de folgas dominicais a cada três semanas

Live abordará obrigações impostas para empresas com mais de 100 empregados.

Confira se esse envio será mantido ou não com o FGTS Digital.

Após obter o relatório, a empresa tem até o dia 31 de março para publicar obrigatoriamente o resultado em suas redes sociais, site ou em instrumentos similares.

Após obter o relatório, a empresa tem até o dia 31 de março para publicar obrigatoriamente o resultado em suas redes sociais, site ou em instrumentos similares.

Descubra tudo sobre o intervalo interjornada, suas regras, implicações legais e como as empresas podem garantir o cumprimento dessa norma trabalhista de acordo com a CLT.

Para o Órgão, a Lei de Igualdade Salarial prejudica a concorrência ao divulgar dados sensíveis.

Veja como consultar pagamento e quem recebe o valor referente ao ano-calendário de 2022.

Estabilidade no emprego é garantida por lei como forma de proteger o trabalhador.

Entenda a decisão do STF e o que significa ter repercussão geral.